國電怒江公司斯得河電廠招聘啟事

　　國電怒江公司成立于2009年，現因工作需要，斯得河電站誠招聘6名運行維護人員。

　　一、應聘條件：

　　1、應聘人員擁護黨的領導，政治素質過硬，無違反社會道德和不良傾向。具有正確的價值觀和人生觀。

　　2、身體健康，中專以上學歷(男女不限)，年齡30歲以下，能吃苦耐勞，有敬業精神和自我學習提升能力。

　　3、具有電站專業知識、運行經驗、調度受令資格證和建檔立卡戶優先錄用。

　　4、優先招聘怒江貢山，福貢地區人員。

　　二、工資待遇：

　　1、工資待遇，根據《國電怒江公司薪酬管理辦法》，工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、知識分子津貼和加班工資(國家法定假日加班)組成。

　　2、前三個月為試用期，試用期工資為1500元，在這三個月內，個人學習較好，可以提出轉正考試，考試考核通過后，享受所聘用崗位工資待遇。試用期滿，由發電部組織考試，考核通過后，享受所聘用崗位工資待遇。

　　3、崗位由值班長(崗級13)、運行A崗運(崗級12)、運行B崗(崗級11)、運行C崗(崗級10)，崗位工資基數100，績效工資基數1000，責任系數與崗級對應。比如，所聘崗位為13崗，工資100×13+1000×1.3=2600元。

　　4、工齡工資：由本年度工齡工資+年遞增工齡工資組成，第一年為10元，年遞增工齡工資每兩年加10元。比如，工作滿1年，工齡工資為10+20=30元，工作滿2年，工齡工資為20+30=50元，工作滿7年，工齡工資為40+150=190元。以此類推，工齡越長，工齡工資增長就快。

　　5、知識分子津貼和加班工資，按怒江公司薪酬管理規定執行。

　　三、獎勵：

　　1、風險抵押金：按崗位繳納，副班1500元，正班2000元。個人全年未發生不安全事件、電站未發生事故和不安全事件，按風險抵押金繳納進行獎勵，

　　2、年終獎勵：公司根據電站經營情況，進行年終分配獎勵。

　　四、福利待遇：

　　1、公司為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷醫療保險和公積金)，

　　2、公司成立互助醫療金，對員工住院，發生個人支付部分超過1000元以上的，按比例給以報銷個人承擔的部分費用。

　　3、按規定公司每兩年組織一次體檢。

　　4、執行國家政策，在婚假、喪假、哺乳假、計劃生育假和工傷期間，崗位工資按原崗位發放。產假工資由社保發放。

　　5、電站上班期間包吃、住。

　　五、出差

　　由公司安排的學習、培訓，按國電怒江公司出差標準報銷。

　　六、上班及休息：

　　上班分為早、中、夜三班，每班值7天，三個班上完后，休息7天。

　　七、工作地點：

　　貢山縣普拉底鄉斯得河電站。

　　報名時間：截止日期：2019年8月30日。

　　聯系人員：張主任：13608733150

　　國電怒江水電開發有限公司發電部

　　2019年8月8日

　　本文來源：怒江州人力資源市場(普通合伙)