國電怒江公司斯得河電廠招聘啟事

日期:2019-08-09 17:17:46  瀏覽:  字體:   來源:怒江大峽谷網


  國電怒江公司成立于2009年,現因工作需要,斯得河電站誠招聘6名運行維護人員。

  一、應聘條件:

  1、應聘人員擁護黨的領導,政治素質過硬,無違反社會道德和不良傾向。具有正確的價值觀和人生觀。

  2、身體健康,中專以上學歷(男女不限),年齡30歲以下,能吃苦耐勞,有敬業精神和自我學習提升能力。

  3、具有電站專業知識、運行經驗、調度受令資格證和建檔立卡戶優先錄用。

  4、優先招聘怒江貢山,福貢地區人員。

  二、工資待遇:

  1、工資待遇,根據《國電怒江公司薪酬管理辦法》,工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、知識分子津貼和加班工資(國家法定假日加班)組成。

  2、前三個月為試用期,試用期工資為1500元,在這三個月內,個人學習較好,可以提出轉正考試,考試考核通過后,享受所聘用崗位工資待遇。試用期滿,由發電部組織考試,考核通過后,享受所聘用崗位工資待遇。

  3、崗位由值班長(崗級13)、運行A崗運(崗級12)、運行B崗(崗級11)、運行C崗(崗級10),崗位工資基數100,績效工資基數1000,責任系數與崗級對應。比如,所聘崗位為13崗,工資100×13+1000×1.3=2600元。

  4、工齡工資:由本年度工齡工資+年遞增工齡工資組成,第一年為10元,年遞增工齡工資每兩年加10元。比如,工作滿1年,工齡工資為10+20=30元,工作滿2年,工齡工資為20+30=50元,工作滿7年,工齡工資為40+150=190元。以此類推,工齡越長,工齡工資增長就快。

  5、知識分子津貼和加班工資,按怒江公司薪酬管理規定執行。

  三、獎勵:

  1、風險抵押金:按崗位繳納,副班1500元,正班2000元。個人全年未發生不安全事件、電站未發生事故和不安全事件,按風險抵押金繳納進行獎勵,

  2、年終獎勵:公司根據電站經營情況,進行年終分配獎勵。

  四、福利待遇:

  1、公司為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷醫療保險和公積金),

  2、公司成立互助醫療金,對員工住院,發生個人支付部分超過1000元以上的,按比例給以報銷個人承擔的部分費用。

  3、按規定公司每兩年組織一次體檢。

  4、執行國家政策,在婚假、喪假、哺乳假、計劃生育假和工傷期間,崗位工資按原崗位發放。產假工資由社保發放。

  5、電站上班期間包吃、住。

  五、出差

  由公司安排的學習、培訓,按國電怒江公司出差標準報銷。

  六、上班及休息:

  上班分為早、中、夜三班,每班值7天,三個班上完后,休息7天。

  七、工作地點:

  貢山縣普拉底鄉斯得河電站。

  報名時間:截止日期:2019年8月30日。

  聯系人員:張主任:13608733150

  國電怒江水電開發有限公司發電部

  2019年8月8日

  本文來源:怒江州人力資源市場(普通合伙)

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